| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成、介護認定申請代行、（委託を受けた場合）認定調査、相談業務、各サービス事業所との連絡調整など。【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は出向先の定める業務）【きょうと福祉人材育成認証制度〈認証〉事業所】 |
| 勤務地 | 京都府京都市山科区音羽珍事町５４−１『居宅介護支援事業所山科』 |
| 賃金 | 234,500円〜267,200円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時30分〜17時15分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年や再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 特記事項 | ※履歴書の写真はカラー写真を貼付【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とし た求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間 延長される場合もあり）正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年 齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換※事前連絡の上、応募書類を郵送して下さい。※転勤の可能性：本人の希望を考慮して、同一法人内の病院及び施 設への転勤の可能性もあり＊バイク・自転車通勤：可【就業の場所：変更範囲】業務の都合等によ |
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